El inicio de una relación duradera
Constitución
de Sociedades
Andorra · Barcelona · Madrid · Toulouse
Creamos su empresa con rigor técnico, visión estratégica y un ojo puesto en los servicios que va a necesitar después. La constitución no es el final del proceso, es el principio de una relación a largo plazo.
4
Jurisdicciones
48h
Constitución rápida (CIRCE)
360°
Cobertura post-constitución
Sociedad Comercial
Todos los tipos societarios en Andorra, España y Francia. Asesoramiento sobre la forma más adecuada para cada proyecto.
Sociedad Civil
Sociedad civil particular, privada y profesional. Ideal para profesionales liberales: abogados, arquitectos, contables. Fiscalmente transparente.
Holdings internacionales
Estructuración de grupos de sociedades multijurisdiccionales. Optimización fiscal y control corporativo.
Estatutos personalizados
Redacción de estatutos adaptados a cada proyecto. No usamos plantillas genéricas.
Servicios recurrentes integrados
Alta en contabilidad, fiscalidad, laboral y compliance desde el primer día. Un solo interlocutor para todo.
Más que un trámite
La constitución
como punto de partida
de una relación
Muchos despachos ven la constitución de sociedades como un servicio puntual. Para Jurisserv es la primera oportunidad de convertirnos en parte del equipo de un nuevo cliente: entender su proyecto, su estructura y sus objetivos desde el primer día.
Por eso nuestro proceso de constitución incluye siempre un análisis previo de la forma jurídica más adecuada, la planificación fiscal desde el inicio y la integración automática en los servicios recurrentes del despacho que el cliente necesite.
Empezar ahora«Cuando alguien constituye una empresa con nosotros, no estamos haciendo un trámite. Estamos empezando a conocer su negocio, sus objetivos y su forma de trabajar. Ese es el verdadero valor de hacerlo bien desde el principio.»
Equipo de Derecho Mercantil · Jurisserv
Contabilidad colaborativa desde el mes uno
Alta en fiscalidad y primeras declaraciones
Primer contrato de trabajo si hay empleados
Pacto de socios si hay varios fundadores
Asesoramiento fiscal continuado
Por jurisdicción
La forma societaria
correcta para cada caso
Cada jurisdicción ofrece formas societarias distintas con implicaciones fiscales, de responsabilidad y de gestión diferentes. Asesoramos sobre la opción más eficiente para cada proyecto.
⭐ Más habitual
Societat Limitada (SL)
Capital mínimo: 3.000€
Responsabilidad limitada al capital aportado
IS al 10%, sin impuesto sobre dividendos para residentes
Ideal para PYMEs, profesionales y proyectos familiares
Permite socio único (sociedad unipersonal)
Transmisión de participaciones con restricciones
Grandes empresas
Societat Anònima (SA)
Capital mínimo: 60.000€
Capital dividido en acciones transmisibles libremente
Puede cotizar en mercados de capitales
Mayor credibilidad para grandes operaciones
Estructura de gobierno corporativo más compleja
Adecuada para grupos y holdings
Inversión extranjera
Filial / Sucursal en Andorra
Según normativa de inversión extranjera
Inversión extranjera autorizada en la mayoría de sectores
Autorización previa para actividades reguladas
Coordinación con normativa OCDE y CRS
Ventajas fiscales del sistema andorrano
Gestión completa del proceso de autorización
Otras estructuras
Otras formas societarias
Según tipo de proyecto y actividad
UTE (Unió Temporal d’Empreses): colaboración temporal entre empresas para un proyecto concreto
Societat Colectiva: responsabilidad ilimitada y solidaria entre socios
Societat en Comandita: socios gestores y socios capitalistas
Sucursal d’empresa estrangera: para empresas extranjeras en Andorra
Asesoramiento sobre la forma más eficiente para cada caso
⭐ Más habitual
Sociedad Limitada (SL)
Capital mínimo: 3.000€ (o 1€ vía CIRCE)
Responsabilidad limitada al capital social
Constitución rápida en 48h vía sistema CIRCE
Ideal para PYMEs, startups y proyectos familiares
Estatutos personalizados o estándar según necesidad
Gestión completa: notario, Registro Mercantil, CIF
Grandes estructuras
Sociedad Anónima (SA)
Capital mínimo: 60.000€
Capital en acciones de libre transmisión
Acceso a mercados de capitales y cotización
Mayor capacidad de captación de inversión
Estructura ideal para grupos empresariales
Gobierno corporativo reforzado
Profesionales · Colaboraciones
Sociedad Civil
Sin capital mínimo · Sin personalidad jurídica privada
Contrato de colaboración entre dos o más personas
Sociedad Civil particular: creada ante notario, con personalidad jurídica
Sociedad Civil privada: documento privado, sin personalidad jurídica
Sociedad Civil profesional (SCP): para profesionales liberales, abogados, arquitectos, contables
Fiscalmente transparente: los socios tributan en su IRPF
Autónomos · Profesionales
Otras formas societarias
Sin capital mínimo en algunos casos
Sociedad Civil Profesional (SCP)
Sociedad Comanditaria simple o por acciones
Comunidad de Bienes
Transformación de forma jurídica existente
Asesoramiento sobre la opción más eficiente
⭐ Más habitual
SAS · Société par Actions Simplifiée
Sin capital mínimo legal
Gran flexibilidad estatutaria, adaptable a cada proyecto
Ideal para startups, PYMEs y joint ventures
Facilidad para entrada de inversores y rondas
Responsabilidad limitada al capital aportado
IS francés al 25%
PYMEs · Unipersonal
SARL · Société à Responsabilité Limitée
Sin capital mínimo legal
Equivalente a la SL española
Régimen del gérant · responsabilité limitée
Adecuada para negocios familiares y PME
Versión unipersonal: EURL
Estatutos bajo droit français
Grandes empresas
SA · Société Anonyme
Capital mínimo: 37.000€
Capital dividido en acciones libremente transmisibles
Estructura de Conseil d’Administration o Directoire
Adecuada para grandes grupos y cotización
Spanish Desk: constitución para hispanos en Francia
Coordinación con despachos de Barcelona y Madrid
Profesionales · Inmobiliaria
Société Civile (SC)
Sin capital mínimo · Fiscalmente transparente
SCI (Société Civile Immobilière): tenencia y gestión de inmuebles
SCM (Société Civile de Moyens): profesionales liberales
Fiscalmente transparente: los socios tributan en su IR
Muy habitual para inversión inmobiliaria en Francia
Otras estructuras
Otras formas societarias
Según tipo de proyecto y actividad
GIE (Groupement d’Intérêt Économique): colaboración entre empresas
SNC (Société en Nom Collectif): responsabilidad ilimitada
Succursale: sucursal de empresa extranjera en Francia
Asesoramiento sobre la forma más eficiente para cada caso
Holdings y grupos de sociedades
Más allá de la empresa:
estructuras que trabajan
para el cliente
El diseño correcto de un grupo de sociedades puede suponer una diferencia significativa en términos fiscales, de protección patrimonial y de eficiencia en la gestión. Lo diseñamos desde el primer día con visión a largo plazo.
Holdings patrimoniales
Estructuración de la propiedad de activos empresariales e inmobiliarios a través de una sociedad holding para optimizar la fiscalidad, proteger el patrimonio y facilitar la transmisión futura.
Constitución y reorganización del holding
Integración de activos inmobiliarios y empresariales
Optimización del flujo de dividendos
Planificación sucesoria y transmisión
Grupos internacionales
Diseño y constitución de estructuras con entidades en varias jurisdicciones, coordinando los aspectos jurídicos, fiscales y laborales de cada una desde un único equipo.
Estructuración de la sociedad holding y las filiales operativas
SPVs para proyectos específicos
Precios de transferencia y documentación
Gobierno corporativo del grupo
Cash Pooling: centralización de la tesorería del grupo
Reorganización de grupos existentes
Reestructuración de grupos de sociedades existentes para mejorar la eficiencia fiscal y financiera, simplificar la estructura o preparar una operación de M&A o entrada de inversores.
Fusiones, escisiones y aportaciones no dinerarias
Transformación de forma jurídica
Régimen fiscal de neutralidad
Simplificación de estructuras complejas
Empresas en dificultades
Cuando la situación no es la esperada, acompañamos en la búsqueda de soluciones preconcursales, refinanciación o liquidación ordenada antes de que la situación sea irreversible.
Análisis de viabilidad y alternativas preconcursales
Planes de reestructuración y refinanciación
Concurso de acreedores voluntario
Defensa de administradores
Proceso de constitución
Del proyecto
a la empresa operativa
01
Consulta previa
Análisis del proyecto, elección de la forma jurídica y planificación fiscal previa.
02
Estatutos
Redacción de estatutos personalizados adaptados al proyecto y los socios.
03
Constitución
Escritura notarial, inscripción registral y obtención del CIF / NIF definitivo.
04
Altas iniciales
Altas tributarias, Seguridad Social, IAE y primeras obligaciones formales.
05
Servicios recurrentes
Integración en contabilidad, fiscalidad y laboral. Un solo interlocutor para todo.
A quién acompañamos
Cuatro perfiles,
un mismo rigor
Emprendedores y startups
Primera empresa, velocidad de constitución y coste controlado. Asesoramiento sobre SL, CIRCE y estructura inicial óptima para crecer.
Empresas familiares
Constitución con pacto de socios integrado, protocolo familiar y estructura pensada para la transmisión futura. No solo la empresa, también el legado.
Inversores internacionales
Filiales, sucursales o sociedades de nueva creación en Andorra, España y Francia para inversores extranjeros que quieren operar en nuestras jurisdicciones.
Grupos y holdings
Restructuración y creación de grupos de sociedades multijurisdiccionales con optimización fiscal, gobierno corporativo y coordinación entre entidades.
¿Cuánto tarda constituir una empresa en España?
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Mediante el sistema CIRCE, la constitución telemática puede completarse en 48 horas. Por la vía tradicional (con estatutos personalizados), el proceso suele tardar entre 1 y 3 semanas, incluyendo la notarización, la inscripción en el Registro Mercantil y la obtención del CIF definitivo.
¿Es mejor una SL o una SA para una startup?
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En la mayoría de los casos, la SL es la forma más adecuada para una startup en fases iniciales: menor capital mínimo, mayor sencillez de gestión y posibilidad de constitución rápida. La SA puede ser más adecuada en etapas avanzadas cuando se prevé una ronda de inversión grande, cotización o estructura accionarial muy diversificada.
¿Tiene ventajas constituir en Andorra frente a España?
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Sí, en determinados contextos. Andorra ofrece un tipo máximo del 10% en IS e IRPF, sin impuesto sobre dividendos para residentes fiscales andorranos y sin impuesto sobre el patrimonio. Para que estas ventajas sean aplicables, el socio debe ser residente fiscal en Andorra y la empresa debe tener sustancia económica real en el Principado.
¿Qué es un holding y cuándo tiene sentido crear uno?
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Un holding es una sociedad cuyo objeto es la tenencia de participaciones en otras sociedades. Tiene sentido cuando hay varias empresas operativas, activos inmobiliarios que separar de la actividad, o cuando se quiere optimizar el flujo de dividendos y la planificación sucesoria. En muchos casos, una estructura holding andorrana con filiales operativas en España o Francia puede ser muy eficiente fiscalmente.
¿Qué servicios continuos necesitaré tras la constitución?
+
Como mínimo, contabilidad recurrente, gestión de impuestos periódicos y, si hay empleados, nóminas y Seguridad Social. Si hay socios, un pacto de socios. Si hay actividad internacional, cumplimiento de obligaciones de reporte (CRS, DAC6). En Jurisserv, integramos todos estos servicios desde el primer mes para que el cliente no tenga que buscar varios proveedores distintos.
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con nosotros
Primera consulta gratuita y sin compromiso. En menos de 24 horas le decimos qué forma jurídica le conviene, en qué jurisdicción y qué servicios necesitará desde el primer mes.
Consulta gratuita de constitución
Le respondemos en menos de 24 horas con una propuesta concreta
Lo que viene después
Los servicios que
necesitará desde el primer mes
Asesoría Contable
Contabilidad colaborativa desde el mes uno. Acceso en tiempo real. Odoo y Holded.
Ver servicio →
Asesoría Fiscal
Planificación fiscal desde la constitución. Primeras declaraciones y optimización tributaria.
Ver servicio →
Asesoría Laboral
Primeros contratos, alta en Seguridad Social y gestión de nóminas desde el primer empleado.
Ver servicio →
Pactos de Socios
Si hay varios socios, el pacto debe hacerse desde el primer día. No después del primer conflicto.
Ver servicio →