Conflitos de Interesses

Política de identificação, prevenção e gestão de conflitos de interesses de [PENDIENTE_RAZON_SOCIAL], conforme o Estatuto Geral da Advocacia Espanhola e o Código Deontológico da Advocacia Espanhola.

Definição de conflito de interesses

Existe conflito de interesses quando os interesses profissionais ou pessoais de [PENDIENTE_RAZON_SOCIAL] ou de qualquer dos seus profissionais possam interferir, real ou aparentemente, com o dever de lealdade e diligência devido ao cliente.

Identificação prévia

Antes de aceitar qualquer novo mandato, a firma realiza um controlo de incompatibilidades que verifica:

• Se a firma aconselhou ou aconselha a parte contrária no mesmo assunto ou em assunto conexo.
• Se existem relações pessoais, familiares ou económicas relevantes entre algum profissional da firma e as partes envolvidas.
• Se os profissionais afetos ao assunto têm outros mandatos cujo decurso possa ser afetado.

Gestão do conflito

Quando se identifica um conflito, a firma avalia se pode ser gerido mediante medidas adequadas (barreiras de informação, mudança de profissional afeto, consentimento informado por escrito das partes afetadas) ou se, pela sua natureza ou gravidade, deve declinar o mandato.

Consentimento informado

Nos casos em que o conflito possa ser gerido, [PENDIENTE_RAZON_SOCIAL] informa por escrito as partes afetadas sobre a natureza do conflito, as medidas adotadas e solicita o seu consentimento expresso para continuar com a prestação do serviço.

Comunicação de conflitos supervenientes

Qualquer conflito identificado posteriormente ao início do mandato será comunicado de imediato ao cliente, juntamente com as medidas corretivas propostas. O cliente pode a qualquer momento solicitar informação sobre a política de gestão de conflitos enviando um correio eletrónico para compliance@[PENDIENTE_DOMINIO].