Dret Laboral · Gestió de Persones
Assessoria
Laboral
Andorra · Barcelona · Madrid · Tolosa
🏢
Servei exclusiu per a empreses
Del contracte al conflicte, de la nòmina a la negociació col·lectiva. Oferim cobertura laboral completa per a empreses en quatre jurisdiccions: des de l’estratègia juridicolaboral amb els nostres advocats fins a la gestió operativa del dia a dia amb els nostres graduats socials.
4
Jurisdiccions
2
Nivells de servei
360°
Cobertura laboral
Advocats laboralistes
Estratègia juridicolaboral, acomiadaments, negociació col·lectiva, conflictes i litigació.
Graduats socials
Gestió operativa de nòmines, seguretat social, altes i baixes, contractes i tràmits periòdics.
Multijurisdiccional
Dret laboral andorrà (CASS), espanyol i francès (droit du travail) des d’un únic equip coordinat.
Només per a empreses
El nostre servei laboral està dissenyat exclusivament per a ocupadors, sense excepcions.
Dos nivells de servei
Estratègia jurídica
i gestió operativa:
els dos costats del servei laboral
L’assessorament laboral eficaç requereix dos tipus d’expertise complementaris. El nostre equip els integra: advocats laboralistes per a la dimensió jurídica i estratègica, i graduats socials per a la gestió operativa del dia a dia.
● Nivell jurídic · Advocats laboralistes
Estratègia i defensa juridicolaboral
Per quan l’assumpte requereix anàlisi jurídica, negociació o litigació.
Acomiadaments: individuals, col·lectius (ERE) i per causes objectives
Negociació i revisió de convenis col·lectius
Inspeccions de treball i procediments sancionadors
Modificació substancial de condicions laborals
Mobilitat geogràfica i funcional
Litigació laboral: demandes i recursos
Due diligence laboral preadquisició
Plans d’igualtat i protocols d’assetjament
Expatriació i mobilitat internacional
● Nivell operatiu · Graduats socials
Gestió laboral del dia a dia
Per a la gestió recurrent, precisa i conforme a la normativa vigent.
Elaboració i gestió de nòmines
Altes, baixes i variacions a Seguretat Social (SS / CASS)
Contractes de treball: redacció i registre
Gestió d’IT, baixes i incapacitats temporals
IRPF / retencions: càlcul i liquidació
Quitances i liquidacions
Presentació d’assegurances socials (TC1 / TC2)
Certificats d’empresa i situacions d’atur
Portal de l’empleat i gestió digital
Per jurisdicció
Dret laboral
en cada mercat
Cada jurisdicció té el seu propi sistema laboral. Els nostres equips locals dominen la normativa específica de cada país i garanteixen el compliment en tot moment.
Dret laboral andorrà
Sistema propi · CASS · Legislació andorrana
Andorra té un sistema laboral propi, independent de l’espanyol i del francès, amb la seva Seguretat Social (CASS), els seus convenis col·lectius sectorials i la seva normativa específica de contractes i acomiadaments. El nostre equip d’Andorra fa més de 30 anys que gestiona les relacions laborals d’empreses locals i internacionals al Principat.
Contractes sota la Llei de relacions laborals andorrana
CASS: afiliació, cotitzacions i prestacions
Nòmines conforme a normativa andorrana
Acomiadaments i extinció de contractes
Permisos de treball per a empleats estrangers
Treballadors desplaçats i mobilitat internacional
Elaboració de nòmines
Càlcul i emissió de nòmines conforme a la normativa andorrana, amb desglossament de cotitzacions CASS, retencions d’IRPF andorrà i conceptes salarials específics del Principat.
CASS, Caixa Andorrana de Seguretat Social
La CASS gestiona la Seguretat Social a Andorra. Cotitzacions del 22% del salari brut (ocupador + empleat). Cobreix sanitat, jubilació i incapacitat. Gestionem l’alta, baixes i declaracions periòdiques.
Quota autònom CASS 2026
588€/mes per a la cotització estàndard al 100% del salari mitjà (2.672,52€). Existeixen trams reduïts o superiors segons ingressos.
Permis de treball
Els empleats no andorrans ni residents necessiten permís de treball específic. Gestionem el procés complet davant el Govern d’Andorra.
Dret laboral a Espanya
ET · LGSS · Convenis col·lectius · RETA
El dret laboral espanyol (Estatuto de los Trabajadores, LGSS i convenis col·lectius sectorials) és un dels més complexos d’Europa. Els nostres equips de Barcelona i Madrid combinen advocats laboralistes i graduats socials per oferir cobertura completa a empreses de totes les mides.
Contractes sota l’Estatuto de los Trabajadores
Seguretat Social: altes, baixes i cotitzacions (TGSS)
Nòmines i gestió d’IRPF
ERE, ERTE i acomiadaments col·lectius
Inspecció de Treball i sancions
Negociació col·lectiva i convenis d’empresa
Treballadors desplaçats i mobilitat internacional
Contractes de treball · Clàusules específiques
Redacció de contractes amb clàusules a mida: no competència, confidencialitat, pactes de permanència, retribució variable i mobilitat geogràfica.
Reglament de règim intern
Redacció i actualització del reglament intern d’empresa: normes de conducta, règim disciplinari, política retributiva i procediments interns conformes al conveni col·lectiu aplicable.
ERE i ERTE
Acompanyament complet en expedients de regulació d’ocupació: negociació amb representants, comunicació a l’autoritat laboral i gestió de prestacions.
Plans d’igualtat
Obligatoris per a empreses de 50+ treballadors. Elaboració, implantació i registre del pla d’igualtat i del protocol de prevenció de l’assetjament.
Actes de conciliació, SMAC
Representació i assistència en actes de conciliació davant el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) previs a la interposició de demanda laboral.
Droit du travail français
Code du travail · URSSAF · Conventions collectives
El dret laboral francès, basat en el Code du travail, és un dels més proteccionistes d’Europa. El despatx de Tolosa, amb 54 anys de pràctica, assessora empreses en la gestió de les seves relacions laborals sota dret francès, amb especial atenció a empreses hispanòfones implantades a França.
Contrats de travail sota el Code du travail
URSSAF: cotisations sociales i declaracions
Licenciements: cause réelle et sérieuse, faute grave
Conventions collectives de branche
Conseil de Prud’hommes: representació i defensa
Mobilité internationale França–Espanya–Andorra
Travailleurs détachés et mobilité internationale
Contrat de travail · Rédaction de clauses spécifiques
Redacció de contractes de treball sota dret francès amb clàusules específiques: no competència, confidencialitat, mobilitat, rémunération variable i protecció de dades.
Règlement intérieur · Rédaction et mise à jour
Redacció i actualització del règlement intérieur sota dret francès: obligatoire per a empreses de 50+ empleats. Normes de conducta, règim disciplinari i protocol d’assetjament.
Spanish Desk laboral
Servei específic en castellà per a empreses hispanòfones amb empleats a França. Coordinació amb Barcelona per a operacions francoespanyoles.
Licenciement économique
L’acomiadament econòmic a França requereix un procediment específic i negociació amb el CSE. Acompanyament complet del procés.
Exclusiu per a empreses
Dissenyat per a
l’ocupador
El nostre servei laboral està orientat exclusivament a la part ocupadora. Acompanyem empreses de totes les mides i sectors en la gestió de les seves relacions laborals.
PIMES i empreses mitjanes
Externalització completa del departament laboral: nòmines, contractes, Seguretat Social i assessoria jurídica quan cal.
Multinacionals i filials
Gestió laboral local per a filials internacionals amb reporting al grup matriu i coordinació multijurisdiccional.
Startups en creixement
Estructuració dels primers contractes, polítiques d’empresa, stock options i escalat de l’equip amb seguretat jurídica.
Grups i empreses familiars
Gestió laboral de grups amb empleats en múltiples jurisdiccions i particularitats pròpies de l’empresa familiar.
Com treballem
Del diagnòstic
a la gestió contínua
01
Diagnòstic laboral
Anàlisi de la situació laboral actual: contractes, conveni aplicable, riscos i oportunitats.
02
Proposta de serveis
Definició de l’abast: què gestionem nosaltres i amb quina periodicitat.
03
Onboarding digital
Alta a plataforma de nòmines i accés al portal de l’empleat i del client.
04
Gestió mensual
Nòmines, SS, contractes i consultes jurídiques recurrents. Calendari d’obligacions garantit.
05
Revisió anual
Auditoria laboral anual, actualització de conveni i planificació estratègica de l’any següent.
Per què separar l’assessoria jurídica laboral de la gestió de nòmines?
+
Perquè són perfils professionals diferents amb funcions distintes. L’advocat laboralista gestiona l’estratègia i defensa jurídica (acomiadaments, inspeccions, negociació col·lectiva). El graduat social gestiona l’operativa recurrent (nòmines, SS, contractes). Tenir-los tots dos en un únic despatx coordinat és la garantia de coherència i eficiència.
Poden gestionar empleats en diverses jurisdiccions alhora?
+
Sí. És un dels nostres punts forts. Per a empreses amb empleats a Andorra, Espanya i França, coordinem els tres equips des d’un únic punt de contacte. El client rep un informe consolidat i no ha de coordinar múltiples assessors de països diferents.
Atenen també empreses estrangeres que volen contractar a les nostres jurisdiccions?
+
Sí. És una consulta molt freqüent. Una empresa estrangera que vol contractar el seu primer empleat a Andorra, Barcelona o França necessita entendre el sistema local abans de formalitzar cap contracte. L’assessorem des de l’estructura inicial fins a la gestió recurrent.
Què passa si tinc una inspecció de treball?
+
El nostre equip d’advocats laboralistes l’acompanya durant tot el procés: preparació prèvia, presència durant la inspecció, resposta a requeriments i, si cal, impugnació de sancions davant l’autoritat laboral competent en cada jurisdicció.
Quant temps triga a estar operatiu el servei de nòmines?
+
Habitualment entre 5 i 10 dies laborables des de la signatura del contracte de serveis. En aquest termini completem l’alta a la nostra plataforma, recollim la informació dels empleats i garantim el primer cicle de nòmines dins del termini legal.
Contacte
Parlem de
la seva empresa
Primera consulta gratuïta i sense compromís. Analitzem la seva situació laboral actual i li proposem el model de servei més eficient per a la seva empresa.
Sol·licitar diagnòstic laboral gratuït
Només per a empreses · Resposta en menys de 24 hores
Serveis relacionats
Completi la seva
cobertura empresarial
Assessoria Comptable
Comptabilitat col·laborativa i reporting financer coordinat amb la gestió laboral.
Veure servei →
Assessoria Fiscal
Optimització fiscal del cost laboral i de l’estructura retributiva de l’empresa.
Veure servei →
Due Diligence Laboral
Auditoria laboral completa prèvia a adquisicions, fusions i entrada d’inversors.
Veure servei →
Pactes de Socis
Regulació de la relació laboral i retributiva dels socis treballadors a l’empresa.
Veure servei →